RH-12. Fase de acreditación requisitos oferta de empleo público

Plazo de instancia:                 

Las personas interesadas disponen de un plazo de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución correspondiente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Objeto del procedimiento:

El presente procedimiento, permite al personal que ha superado un proceso selectivo derivado de una oferta de empleo público, presentar conforme a la convocatoria la documentación que proceda a fin de acreditar que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la misma.

IMPORTANTE: Se deberá presentar una instancia, y por tanto una acreditación de requisitos, por cada una de las categorías en las que la persona interesada ha superado el proceso.

ReQuisitos:

Para aportar la documentación requerida la persona interesada deberá cumplimentar el contenido de la solicitud por registro y adjuntar la documentación requerida en formato PDF

Forma de presentación:

La presentación de la documentación puede ser realizada tanto por la sede electrónica de IVASS, como por cualquiera de los medios de registro válidos en la Administración 

Documentación a presentar:

Se deberá presentar la siguiente documentación:

• Fotocopia compulsada del DNI o NIE
• Fotocopia compulsada del título académico exigible en la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda
• Declaración jurada original y firmada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público
• Certificado médico acreditativo original de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. Las personas que han superado el proceso selectivo pueden presentar una declaración responsable en sustitución del certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de los puestos de trabajo ofertados
• Fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de exención de abono de tasa, para aquellas personas que superen el proceso selectivo y solicitaron una de las exenciones establecidas para el abono de la tasa

NORMATIVA:

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
• Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público

Otra normativa aplicable:

• Real Decreto 311/2022 por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad
• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
• Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos
• Normativa establecida en las bases y convocatoria